OBJECTIVOS 

O curso de GRH tem por objetivo ajudar os Gestores ou futuros Gestores do RH da sua empresa ou instituição a, efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal. -Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos. -Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional. -Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos. -Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro. -Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos. -Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho. -Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho. Elaborar e gerir documentos de suporte fiscal. Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos. Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos. Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos. Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras. Gerir relações de trabalho em contexto organizacional e emocional. Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.). 

PERFIL DE ENTRADA E CONDIÇÕES DE ACESSO 

Mínimo 12’ ano de Escolaridade;

Boa Capacidade de assimilação; 

 DESTINATÁRIOS 

Este curso destina-se a empresários, gestores, diretores e técnicos de recursos humanos, colaboradores do  serviço de pessoal e a todos os interessados na gestão de pessoas. 

APLICAÇÕES PRÁTICAS 

Este curso permite-lhe desenvolver técnicas que permitam atrair e reter os melhores colaboradores do mercado,  gerir as suas condições de trabalho e motivá-los por forma a atingir os objetivos da empresa. 

PERFIL DO PROFISSIONAL 

• Habilidades pessoais o Habilidade nas relações interpessoais; o Boa comunicação com o público; o Dinamismo, iniciativa e flexibilidade para as ações; o Capacidade para inovar; o Articulação; o Disciplina; o Disponibilidade; o Comunicação em língua estrangeira; o Espírito de dedicação e cooperação 

 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

Total de 450 horas de aulas praticas, distribuída num período de 4 meses e Práticas Profissionais (estágios) de 500 horas - 3 mês. 

Unidade de Formação Primavera ERP -Recursos Humanos

Liderança e Técnicas de Negociação

Gestão de Organização /Gestão de equipa

Técnicas de Recrutamento e Seleção 

Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Comunicação Organizacional/ Comportamento Organizacional 

Inteligência emocional no trabalho /motivação